疫情下,有哪些企业倒闭了?

〖壹〗 、零售业服装
、鞋帽等非必需品零售商因消费需求锐减、库存积压而倒闭 。例如，部分快时尚品牌因周转周期短 、款式更新快 ，在销售停滞后被迫清仓并关闭大量门店
。书店
、电影院、百货公司等依赖客流的场所也因长期关闭或客流限制而退出市场
，一些独立书店或缺乏特色的百货公司难以重拾往日辉煌。

〖贰〗 、企业破产情况行业冲击：旅游
、交通、住宿行业：疫情初期基本停滞，2022年五一期间多地旅游景点收入同比下降超八成 。线下教育 、教培行业：行业整体崩溃 ，数十万人员失业
，企业破产，如新东方转型直播带货
。餐饮业：2022年4月全国餐饮收入2609亿元 ，同比下降27%；限额以上单位餐饮收入653亿元
，同比下降24%。

〖叁〗、无法直接判断李雄伟的资金还能支撑多久 。但可以根据其文中提供的信息，分析疫情对企业及个人资金状况的影响
。文中提到 ，仅2022年上半年，全国就有46万家公司宣布倒闭
，310万左右的个体工商户注销，背后反映出的是失业率的上升和经济的下行压力。

〖肆〗
、人民法院公告网显示 ，从2020年1月1日起至今
，已有逾750家企业发布破产公告 。在这些破产的企业中，批发零售、房地产领域首当其冲。而且仅在1月25日至2月21日期间宣布破产的企业有249家
。截止到3月25日 ，2020年全国已有11268家旅游类企业注销 、吊销经营。

〖伍〗
、疫情下导致许多药业企业倒闭 。随着新冠疫情的爆发和持续
，全球各行各业都受到了巨大的冲击，药业行业也不例外
。许多药业企业因为各种原因而倒闭 ，以下是详细解释：疫情对药业行业的影响是巨大的。由于疫情的限制和封锁措施
，许多制药企业的生产和供应链受到了严重干扰 。

〖陆〗、疫情冲击下大量旅游企业退出市场景区破产案例增多：2020年3月，洛阳新安县龙潭大峡谷作为国内首个5A级景区宣告破产；5月7日 ，河南洛阳市栾川县4A级景区养子沟申请破产
，成为疫情下首个申请破产的4A景区
。这些案例表明，高评级景区也难以抵御疫情带来的持续经营压力。

因疫情而停产停工的企业,应当如何向员工支付工资

〖壹〗 、用人单位因疫情停工停产 ，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动
，经与工会或职工代表协商并取得同意，可按当地最低工资标准支付 ，若职工没有提供劳动
，应当发放不低于最低工资标准80%的生活费 。

〖贰〗
、用人单位因疫情停工停产期间，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动 ，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资
。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的
，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准，并按照约定支付工资。

〖叁〗、优先协商休假：在疫情期间 ，企业停工停产的
，可以优先与员工协商休假安排 。一个工资支付周期内按合同约定支付：如果用完各类休假仍不能复工的，企业可以与职工协商 ，在一个工资支付周期内（通常指从休假结束之日起的一个月内）
，按照劳动合同约定的标准支付工资
。

〖肆〗 、法律分析：受疫情影响企业停产停工的，停工在一个工资支付周期的 ，正常支付工资，超过一个工资支付周期的
，支付不低于当地最低工资标准的工资。

〖伍〗
、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资 。超过一个工资支付周期的
，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准。

〖陆〗、企业停工停产在一个工资支付周期内的 企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资
。这意味着
，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月），员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

因疫情停工停产,用人单位如何支付工资?

用人单位因疫情停工停产 ，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的
，若员工提供了正常劳动，经与工会或职工代表协商并取得同意 ，可按当地最低工资标准支付
，若职工没有提供劳动，应当发放不低于最低工资标准80%的生活费 。

优先协商休假：在疫情期间 ，企业停工停产的，可以优先与员工协商休假安排
。一个工资支付周期内按合同约定支付：如果用完各类休假仍不能复工的
，企业可以与职工协商，在一个工资支付周期内（通常指从休假结束之日起的一个月内） ，按照劳动合同约定的标准支付工资。

用人单位因疫情停工停产期间
，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资 。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的 ，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准
，并按照约定支付工资
。

协商调整工资：用人单位可与劳动者协商一致调整工资标准，但不得低于最低工资标准。例如 ，双方约定停工期间工资按80%发放
，需以书面形式确认 。典型案例分析案情回顾某机械公司因疫情停工，工资支付周期为每月10日至次月9日
。劳动者丁某2月10日至3月9日未返岗 ，公司支付2月工资1540元（生活费）。

在深圳
，因疫情导致停工停产时，工资发放需根据停工停产持续时间确定标准 ，具体如下：未超过一个工资支付周期（最长三十日）：根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条，非因员工原因造成用人单位停工 、停产
，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资 。

企业因疫情停工停产,能否以不可抗力为由拒发工资?

〖壹〗
、企业不能以不可抗力为由拒发工资
。具体分析如下：新冠疫情属于“不可抗力”情形 ，但劳动合同主体不可适用不可抗力条款新冠疫情属于不可抗力：法律意义的“不可抗力 ”
，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。新冠肺炎疫情符合这一特征，属于不可抗力的情形 。

〖贰〗 、法律分析：应当发放 ，企业受疫情影响而停工、停产期间
，应当依法向员工发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工
、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。

〖叁〗、作为社会法的劳动法不适用不可抗力条款 ，在疫情大背景下
，为保障劳动者的生存权，企业不得任性裁员 、擅自停薪。

〖肆〗
、用人单位因疫情停工停产 ，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的
，若员工提供了正常劳动，经与工会或职工代表协商并取得同意 ，可按当地最低工资标准支付，若职工没有提供劳动
，应当发放不低于最低工资标准80%的生活费 。

〖伍〗、企业不可以完全自行决定停工停产，需符合法定程序和条件 ，且应依法保障劳动者权益
。具体分析如下：存在两种观点争议 客观原因限制说：认为企业停工停产必须基于国家政策 、疫情
、不可抗力等客观原因
，不得以内部经营问题为由擅自决定。

疫情期间上海企业停工停产的详细操作流程和注意事项

注意事项 保留相关证据 在整个停工停产过程中，企业应保留所有与劳动者沟通、协商 、通知等相关的证据 ，以备不时之需 。薪酬待遇 在一个工资支付周期内
，企业应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的，按照上海市最低工资标准支付工资 ，但不得低于该标准。

禁止强制补班：企业复工后不得要求员工补回停工期间的工作时间而不支付加班费
，加班需依法协商并支付加班工资 。特殊群体保护：对治愈出院患者
、密切接触者等，企业不得以疫情为由拒绝返岗或降低工资 ，否则需支付正常工资
。

疫情期间工作安排需注意员工返岗、远程办公 、加班安排等事项
，具体如下：员工担心染病拒绝上班的处理若员工仅以担心感染疫情为由逾期返岗，且无其他正当理由 ，用人单位可按旷工等规章制度处理。对于封控区
、管控区，应遵循当地防疫具体要求 。

合规建议：企业应密切关注地方政策
，与劳动者充分沟通，保留工资支付凭证及协商记录 ，以降低法律风险
。

打开微信APP
，关注“上海本地宝
”公众号并进入。在公众号页面输入“疫情工资”，点击“隔离工资发放标准 ”选项 。在弹出的结果中查看具体政策 ，包括隔离期间工资发放规则、企业停工停产补偿标准等。特殊情况处理：若员工因封控居家办公
，企业应按正常出勤支付工资
。

...所有涉及上海供应链的科技和工业企业将全面停产”

〖壹〗 、余承东和何小鹏称若上海五月不能复工，涉及上海供应链的科技和工业企业尤其是汽车企业将全面停产 ，这一说法有一定现实依据
，上海疫情对供应链冲击严重，全面停产并非耸人听闻。上海供应链在汽车行业的重要地位 中国有三大汽车中心 ，上海是其中之一
，且近来上海疫情严重 。全球汽车零部件百强企业几乎都在上海及周边设厂
。

〖贰〗、余承东观点的依据：4月中旬开始，部分企业就已经开始因上海等封闭导致供应链断供停产。上海作为科技和工业产业的重要枢纽 ，其供应链的稳定对全国相关产业至关重要 。若上海无法复工复产，供应链中断的影响将在5月后全面显现
，导致涉及上海供应链的科技和工业产业全面停产
。

〖叁〗
、月15日，小鹏汽车何小鹏称 ，上海及周边汽车供应链受疫情影响严重
，若无法复工，5月份全国整车企业都可能面临停产。华为余承东也认可这一观点 ，并补充称5月以后所有涉及上海供应链的工业产业和科技产业都将面临停产风险 。物流受阻加剧供应链危机 上海疫情外溢导致周边省市难以完全清零
，生产经营无法恢复正常状态
。

〖肆〗、上海本地企业停工，特斯拉工厂停工起初未引起太多关注 ，但4月9日蔚来汽车停产超出市场预期。4月14日
，小鹏汽车CEO何小鹏称若上海和周边供应链企业无法动态复工复产，5月中国所有整车厂可能停工停产；华为余承东也表示5月后所有科技 、工业产业涉及上海供应链的都会全面停产 ，尤其汽车产业 。