河南周口:下好疫情防控复工复产“一盘棋
”

〖壹〗 、河南周口通过科学防控与精准施策，统筹推进疫情防控与复工复产 ，形成协同发展的强大合力 。具体措施如下：分类推进重点企业复工复产疫情初期
，周口市优先保障粮油
、肉类、疫情防控物资等民生及保障性企业复产
。例如，益海粮油（周口）有限公司日加工大豆2600吨 ，五得利面粉 、大用食品等企业春节后陆续复工。

〖贰〗、不需要 。根据相关公开信息查询显示截止2022年10月1日，跨省去温州虽然不会被隔离
，但是也是需要配合提供四十八小时之内核酸证明。疫情防控是一项总体战，必须增强大局意识
、坚持全国一盘棋 ，只有疫情被有序地控制才能为人民生命健康提供坚实的保障
。

〖叁〗、河南周口淮阳区财政局于3月11日召开会议
，专题研究加强乡镇财政资金管理工作，旨在保障重点项目顺利实施并提升资金使用绩效。会议由区财政局长张伟主持 ，局相关部门负责人及白楼 、城关
、王店、郑集等城区周边乡镇财税所长参会 。

春节假期再延长?期间上班双倍工资?官方最新回应!

春节假期是否延长官方回应为：全国范围春节假期延长至2月2日
，湖北省视情况适当延长；延迟复工期间上班按休息日加班处理，应给予补休或支付双倍工资
。

法律分析：并非屏蔽 ，寒假工 、临时工在春节法定假期应获得三倍工资
，而春节假期之外的剩余四天则应获得双倍工资。如果安排调休，则可以免予支付加班工资 。用人单位因生产经营需要 ，在与工会和劳动者协商一致的情况下
，可以延长工作时间，但每天延长时间不得超过一小时
。

春节假期是否延长以及延迟复工期间上班是否双倍工资需分地区和情况讨论 ，近来全国大部分省市假期延长至2月10日复工，延迟复工期间上班一般按休息日加班处理
，支付双倍工资或安排补休。

协商与健康保障：经与工会和员工协商后延长工作时间，且每天不超过1小时（特殊情况不超过3小时 ，每月不超过36小时）
，同时需保障员工身体健康 。加班费支付：法定节假日（如春节）加班需支付至少三倍工资；休息日加班且无补休的，需支付双倍工资
。

法律风险：近来法定节假日天数以《全国年节及纪念日放假办法》为准（11天） ，调休涉及的周末或延长假期不属于法定三倍工资范围。即使春节假期包含除夕
，若未被明确为法定节假日，用人单位仅需支付调休或双倍工资 。

延迟复工,工资发放有这些新政策!

延迟复工期间工资发放政策主要包括以下几种情况：春节延长假上班先安排补休或支付加班工资；被隔离照常发工资；春节法定假期加班支付不低于本人工资300%的工资；待岗超一个工资支付周期没上班发放生活费；在家上班按正常工作期间支付工资
。春节延长假上班 ，工资怎么算？先安排补休
，或支付加班工资。

人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定
、依法承担隔离期工资、协商延期支付 、纠正拖欠行为等 ，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式 。

人社部统一政策规定支持协商未返岗期间的工资待遇在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间
，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业应参照国家关于停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商。一个工资支付周期内：按照劳动合同规定的标准支付工资
。

延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工
，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班 。

延迟复工期间工资发放新政策主要包括以下方面：春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见 ，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工
，企业应先安排补休；无法补休的，需依法支付加班工资
。

迟延复工期间工资发放规则如下：首月按职工正常工资发放（绩效工资除外）；次月若职工提供劳动 ，企业支付工资不得低于最低工资标准
，未提供劳动则发放生活费，天津地区有特别规定。

复工需要什么手续

工地停工10年复工需重新申请施工许可证 ，并确保满足申请条件 。具体手续如下：重新申请施工许可证：根据《中华人民共和国建筑法》第七条
，建设单位必须向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证
。对于停工10年后的复工工程，建设单位需要按照新项目的流程重新申请施工许可证。

复工申请手续 ，首先需要向业主发工作联系单
，进行复工申请，由监理单位进行前期的审核 。同时复工的手续上 ，还应该附上相关的证明材料
。较后由业主单位进行复工申请的审核，审核通过后
，方可进行施工。

提交复工申请与医疗证明病愈后需向单位提交书面复工申请，并附医疗机构出具的康复证明或病愈证明（如诊断书
、健康证明等） ，以证实健康状况符合复工要求 。部分单位可能要求证明由指定医疗机构开具
，需提前确认单位规定
。

停产企业复工需办理的手续和证件包括核心手续与证件、特殊行业补充要求等，具体如下：核心手续与证件审批备案：成立疫情防控领导小组 ，制定《疫情防控方案》《复工复产实施方案》
，向行业主管部门提交申请，经防控领导组办公室及分管部门审批备案。部分行业需提交《承诺书》《返岗人员名单及核酸检测情况》等 。

这需要各方进行谈判协商 ，准备相关的资金证明文件等
，可能耗时数月到半年不等。接着是工程评估
。对已完成的建筑部分进行质量评估，查看是否存在安全隐患等问题 ，同时规划后续工程进度安排
，这大概需要一两个月时间。然后是施工准备 。

首先，要成立由业主代表 、开发商、施工方等组成的复工协调小组 ，负责统筹复工事宜
。接着，开发商需向相关部门提交复工申请
，包括项目现状
、复工计划、资金安排等详细材料。然后，相关部门会对申请进行审核 ，检查项目手续是否齐全
，资金是否能保障工程顺利推进等 。

疫情期间企业复工复产规定

人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），提出12条具体措施 ，从劳动用工 、工资待遇
、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系
。

提交申请材料：企业复工复产申请表 、企业疫情防控方案。报批：将申请材料提交至各区
、县（市）疫情防控指挥部复工复产专班审批 。复工复产：依据审批结果
，企业复工复产
。备案：各区、县（市）疫情防控指挥部复工复产专班将审批情况报行业主管部门备案。询问渠道：沈阳市复工复产24小时热线电话为12345-1 。

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）
。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。

疫情期间企业复工复产需从防控方案制定 、复工方案规划
、安全生产会议、员工教育培训 、风险隐患排查
、应急处置预案六个核心方面落实措施，具体如下：提前制定防控方案：企业需结合自身实际 ，制定涵盖人员管理、场所消毒 、物资储备等内容的疫情防控具体方案 。

保证金管理：严格执行保证金规定
，到期及时返还，未返还支付违约金。疫情防控期间新开工项目可暂不收取农民工工资保证金 ，其他保证金可采用银行保函或缓缴方式
。政策支持：地方各级住房和城乡建设主管部门要解读、细化
、落实政策
，支持企业享受优惠政策，协调解决材料、设备供应短缺问题 ，坚定企业复工复产信心。